Znaczny wzrost gospodarczy powoduje rozwój sektora przemysłowego, budowlanego oraz większości innych. Rozrastająca się firma otrzymuje coraz więcej zadań ze swojego zakresu, potrzebując tym samym dużą ilość artykułów BHP. Podstawowe artykuły BHP to wymagane wyposażenie pracowników tych przedsiębiorstw, gdzie pracuje się fizycznie. W ich skład wchodzą między innymi: rękawice ochronne, obuwie robocze, fartuchy, gogle, kombinezony odblaskowe i wiele innych, bardziej specyficznych dla danej branży. Głównymi nabywcami artykułów BHP mogą być firmy budowlane, firmy remontowe i drogowe, wszelkiego rodzaju fabryki, laboratoria, a także warsztaty samochodowe czy meblarskie. Każdy dystrybutor artykułów BHP stara się mieć zróżnicowany asortyment, by w razie potrzeby móc sprostać zamówieniu na konkretny sprzęt i artykuły BHP. Ale z powodu ogromnego zróżnicowania artykułów BHP oferowanych dzisiaj na rynku niemożliwe jest posiadanie wszystkich produktów w ciągłej sprzedaży. Stąd od długiego czasu powszechna jest polityka zróżnicowania hurtowni BHP w kierunku konkretnych branż lub pewnego rodzaju produktów. Jedne proponują głównie drobne artykuły BHP, jak rękawice lateksowe, skórzane i inne, gogle, tablice ostrzegawcze i informacyjne, kaski, fartuchy czy podstawową odzież roboczą. Inne hurtownie starają się zaopatrzyć klienta w specjalistyczny sprzęt do pracy na wysokości, czyli szelki i uprzęże, oferują odzież specjalistyczną przydatną w niskich temperaturach, w hałasie czy innych niekorzystnych warunkach. Zaopatrują drogowców w ubrania odblaskowe, strażaków w kombinezony chroniące przed ogniem i wysoką temperaturą oraz budowlańców w odzież i obuwie chroniące przed stłuczeniami, przecięciami i innymi urazami. Zatem wybór odpowiedniej hurtowni BHP ma niabgatelne znaczenie, a dobranie odpowiedniego dla swoich wymagań partnera handlowego umożliwia profesjonalne doradztwo, korzystne ceny oraz wysoką jakoś otrzymywanych produktów. Hurtownia BHP nastawiona na obrót produktami pewnego typu ma duże doświadczenie w tym zakresie i na pewno można polegać na kompetencji jej pracowników.